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Gremicat: la asesoría laboral de Barcelona con una enorme trayectoria

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El equipo de abogados laboralistas que trabaja en Gremicat ayuda a empresas y trabajadores a obtener asistencia legal personalizada y, al mismo tiempo, se compromete a defender todos sus intereses

El ámbito laboral es complejo y garantista tanto para los empleadores, como para los empleados. Sin lugar a dudas, de lo que se trata es de establecer una serie de normas y criterios de obligado cumplimiento para que el empresario tenga las herramientas para sacar su actividad adelante. Todo gracias a la mano de obra o la prestación de los servicios laborales de su plantilla, y, a los trabajadores protegerles sus derechos y garantías de ejercer su actividad con todos los avales de calidad exigidos por ley. 

Sin embargo, no en pocas ocasiones alguna de las partes considera que sus derechos no se han ejecutado correctamente. También puede ocurrir que haya diferencia de criterios o, simplemente, que se necesite una asesoría personalizada para cumplir con cada uno de esos términos. En tales casos, acudir a los servicios laborales de Gremicat con más de 20 años de experiencia en la materia será una buena decisión. 

Toda esa experiencia se traduce, por una parte, en ofrecer a sus clientes la garantía de cumplir con su expectativa, pudiendo recurrir a casos de éxito. Pero, por otro, supone una gran herramienta para manejar no solo los tiempos y las obligaciones de las empresas, sino a dotarse de hechos que hagan que la compañía afiance la confianza, la pertenencia y la lealtad de su plantilla al entender que es uno de los grandes activos que posee. 

Por todo lo anterior, en este artículo se van a desglosar qué servicios ofrece este despacho catalán a las empresas, pero también a los trabajadores. Al mismo tiempo, se comprobará como usando este tipo de servicios integrales, neutrales y personalizados se pueden evitar contratiempos y malos entendidos que suelen ir en detrimento de los intereses productivos de las empresas o del ánimo y lealtad de la plantilla.  

Un servicio laboral integral para empresas y trabajadores

Que una empresa cuente con un abogado laboralista Barcelona que dé un servicio completo a la compañía, pero también a la plantilla de empleados, en el ámbito laboral es una gran garantía. A continuación se van a desgranar algunos de los servicios más habituales que ejecutan y las ventajas que se obtienen de ello: 

  • Tener al día las nóminas y los seguros sociales: evitar los errores en los salarios recibidos, llevar un control de las altas y bajas, así como de los periodos vacacionales y los días de libre disposición es una cuestión de primer orden de interés en una empresa. El hecho de tener a un equipo profesional elaborando y gestionando las nóminas es una gran tranquilidad para las partes. Además, de recibir el salario, tener al día las obligaciones fiscales de este departamento es fundamental. 

  • Un servicio integral de RR.HH.: el hecho de formalizar las contrataciones bajo cada cláusula que exige la ley, informando tanto al empleado como al empresario cada parte de ese documento es también una garantía. Los modelos de contratación van evolucionando a la par que se legisla al respecto. Es por ello que tanto el empresario, como el trabajador, tendrán el aval de que se está cumpliendo con sus obligaciones y derechos en todo momento. 

  • Auditorías laborales: esto es importante, sobre todo para mantener unos espacios adecuados a la normativa en Prevención y Riesgos Laborales; comprobar que se están ejecutando cada cláusula del contrato y que se cumple con todas las leyes laborales. Esto robustece, más aún, a las empresas. 

Cumplir con la nueva fijación del SMI para 2024

Para finalizar, decir que el salario mínimo interprofesional en España ha pasado en este ejercicio de 2024 de los 1.080 euros a los 1.134 euros mensuales en 14 pagas. Es decir, ningún trabajador que ejerza su empleo a jornada completa, independientemente del sector en el que esté empleado, podrá cobrar menos de 15.876 euros/brutos al año. Sin duda, una gran noticia para los empleados y un término muy importante a tener en cuenta por los empresarios. 

En ese sentido, toda empresa deberá contar con una buena asesoría laboral para comprobar su capacidad de cumplir con esta normativa de obligado cumplimiento sin que se vea mermado su patrimonio. En Gremicat, ponen a total disposición a sus abogados laboristas para optimizar, al máximo, cada cuestión que ataña a la relación entre trabajadores y empresas con el fin de equilibrar una relación que tiene que ser lo más amable y consensuada posible, ya que eso es el éxito laboral

Kokou Adzo is the editor and author of Stri.us. He is passionate about business and tech, and brings you the latest Startup news and information. He graduated from university of Siena (Italy) and Rennes (France) in Communications and Political Science with a Master's Degree. He manages the editorial operations at Stri.us.

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