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Que faire si vous êtes victime d’un accident de travail?

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Workplace accident

Chaque jour, des millions de travailleurs se rendent sur leur lieu de travail et s’exposent à un risque d’accidents. Que vous soyez employé de bureau ou ouvrier sur un chantier, personne n’est à l’abri. Mais que faire si vous êtes victime d’un accident du travail ? Les avocats spécialisés en accident de travail du Cabinet M vous guident à travers les étapes cruciales à suivre immédiatement après l’incident.

Qu’est-ce qu’un accident du travail?

Un accident du travail est un événement soudain survenu à un travailleur pendant son activité professionnelle, ou pendant le trajet entre son domicile et son lieu de travail, et entraînant une lésion corporelle, une maladie ou la mort. Pour être qualifié d’accident du travail, l’événement doit se produire par le fait ou à l’occasion du travail, et sur le lieu où s’exerce l’activité professionnelle.

Les types d’accidents du travail

Les accidents du travail peuvent se présenter sous différentes formes, notamment :

  • Accidents physiques : chutes, coupures, brûlures, traumatismes causés par des objets ou des machines, blessures liées à des activités manuelles ou à des déplacements sur le lieu de travail.
  • Maladies professionnelles : maladies contractées à la suite de l’exposition à des risques spécifiques liés à l’activité professionnelle, telles que les troubles musculo-squelettiques (TMS), les maladies respiratoires dues à l’inhalation de substances toxiques, les maladies dermatologiques, etc.
  • Troubles psychologiques : des atteintes à la santé mentale du travailleur, comme le stress professionnel, le harcèlement moral, le burn-out, ou d’autres problèmes de santé mentale liés au travail.

Les démarches si vous avez été victime d’un accident au travail

1. Vous mettre en sécurité et prévenir votre employeur

Dès qu’un accident se produit sur votre lieu de travail, assurez-vous de vous mettre en sécurité ainsi que vos collègues. Informez immédiatement votre employeur ou la personne responsable de la sécurité. Il est important de le faire dès que possible pour que les mesures appropriées puissent être prises. Si vos blessures nécessitent des soins médicaux immédiats, demandez à bénéficier des premiers secours sur le lieu de travail. Si l’accident est grave, appelez les services d’urgence ou rendez-vous directement à l’hôpital.

2. Recueillir des preuves

Dans la mesure du possible, recueillez des preuves de l’accident. Cela peut inclure des témoignages de collègues présents, des photos des lieux de l’accident ou des conditions de travail, ainsi que toute autre information pertinente qui pourrait aider à établir les circonstances de l’accident.

3. Consulter un médecin

Consultez un médecin dès que possible, même si vos blessures semblent mineures. Un professionnel de la santé pourra évaluer l’étendue de vos blessures et vous fournir les soins nécessaires. Assurez-vous également de demander un certificat médical détaillant les blessures et les recommandations de traitement.

4. Remplir et remettre le formulaire de déclaration d’accident

Vous devez déclarer l’accident du travail à votre employeur dans les délais prescrits par la législation en vigueur. Cela implique de remplir un formulaire de déclaration d’accident du travail et de le soumettre à votre employeur ou à la caisse d’assurance maladie compétente. Si vous souhaitez être remboursé de certains frais, remplissez le formulaire de Réclamation du travailleur auprès de la CNESST.

5. Suivre les procédures administratives

Suivez les procédures administratives requises pour bénéficier des prestations liées à l’accident du travail, telles que la demande d’indemnisation ou la prise en charge des frais médicaux.

Faire valoir vos droits en cas d’accidents du travail

Vous avez été victime d’un accident du travail et vous vous sentez désorienté quant aux démarches à entreprendre ou aux droits dont vous disposez ? Consultez un cabinet d’avocats spécialisés en accidents du travail pour vous aider à obtenir les réponses et les solutions dont vous avez besoin.

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